OBJETIVO
Capacitar o aluno acerca das práticas e rotinas trabalhistas no dia a dia dos condomínios, os cuidados necessários para a contratação de funcionários, como gerir os contratos de trabalho conforme a legislação vigente e sua repercussão no eSocial.
PÚBLICO ALVO
A todos aqueles que guardam relação com o mercado condominial e pretendem ampliar seu conhecimento na gestão de condomínios, fornecendo ao aluno o conhecimento necessário para se sobressair nesse mercado tão competitivo. Nosso curso é direcionado aos síndicos moradores ou síndicos profissionais, administradores, advogados, contadores, engenheiros, profissionais ligados às administradoras de condomínios, conservadoras, corretores de imóveis, construtoras ou àqueles que se interessam em adquirir novos conhecimentos na área condominial.
CARGA HORÁRIA
09 horas.
INSTRUTOR
Raniel Pereira
Consultor em
e-social, profissional com mais de 15 anos atuando diretamente nas áreas de
departamento pessoal e recursos humanos, formado em gestão de recursos humanos
pela UNA e Pós Graduando em Direito processual do trabalho pela Uninter,
Especialista em E-social pela NITH Especializações, Instrutor e palestrante na
RET Treinamentos, Sindicatos, empresas e escritórios de contabilidade,
Instrutor de e-social para órgãos públicos no instituto Plenum Brasil
referência em gestão pública, Supervisor de departamento pessoal na Núcleo
Soluções contábeis, e diretor da WR Assessoria e consultoria.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Admissão de
empregado;
- Recrutamento e
seleção;
- Exames médicos;
- Documentação
necessária;
- Tipos de contrato;
- Contrato
Indeterminado;
- Contrato tempo
parcial;
- Contrato
determinado;
- Contrato de
experiência;
- Contrato de aprendizagem;
- Contrato
temporário;
- Estágio;
- Horário de
trabalho;
- Acordo de
prorrogação de horas;
- Acordo de
compensação de horas;
- Salário família;
- Vale transporte;
- Folha de
pagamento;
- Período de
apuração;
- Vencimentos;
- Salário;
- Hora extra;
- Adicional Noturno;
- Comissões;
- Gratificações e
Prêmios;
- Ajuda de custo;
- DSR;
- Insalubridade e
Periculosidade;
- Faltas;
- Convênios;
- Férias;
- 13 Salário;
- Auxilio doença;
- Rescisão.
PROGRAMAÇÃO
Das 19h às 21h:50min
OBSERVAÇÕES
- Em caso de
desistência, o valor da inscrição somente será devolvido mediante comunicação
de até 48 horas antes do início do curso.
- A Universidade Secovi-MG reserva-se no direito de cancelar qualquer curso,
caso não haja número suficiente de interessados para sua realização.
- Para fazer a avaliação é necessário o mínimo de 70% de presença.
- Obtenção do certificado só mediante 70% dos pontos na avaliação.
- A não realização da prova ou não aprovação na mesma, concede 50%
dos pontos à empresa.
