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Práticas Trabalhistas Aplicadas aos Condomínios a sua Repercussão no eSocial

OBJETIVO

Capacitar o aluno acerca das práticas e rotinas trabalhistas no dia a dia dos condomínios, os cuidados necessários para a contratação de funcionários, como gerir os contratos de trabalho conforme a legislação vigente e sua repercussão no e-social.

PÚBLICO ALVO

A todos aqueles que guardam relação com o mercado condominial e pretendem ampliar seu conhecimento na gestão de condomínios, fornecendo ao aluno o conhecimento necessário para se sobressair nesse mercado tão competitivo. Nosso curso é direcionado aos síndicos moradores ou síndicos profissionais, administradores, advogados, contadores, engenheiros, profissionais ligados às administradoras de condomínios, conservadoras, corretores de imóveis, construtoras ou àqueles que se interessam em adquirir novos conhecimentos na área condominial.

CARGA HORÁRIA

09 horas.

INSTRUTOR

Raniel Pereira

Consultor em e-social, profissional com mais de 15 anos atuando diretamente nas áreas de departamento pessoal e recursos humanos, formado em gestão de recursos humanos pela UNA e Pós Graduando em Direito processual do trabalho pela Uninter, Especialista em E-social pela NITH Especializações, Instrutor e palestrante na RET Treinamentos, Sindicatos, empresas e escritórios de contabilidade, Instrutor de e-social para órgãos públicos no instituto Plenum Brasil referência em gestão pública, Supervisor de departamento pessoal na Núcleo Soluções contábeis, e diretor da WR Assessoria e consultoria.

 Walter Lucas

Consultor em e-social, profissional com mais de 18 anos atuando diretamente nas áreas de departamento pessoal e recursos humanos, contador, especialista em E-social pela NITH Especializações, Instrutor e palestrante, Sindicatos, empresas e escritórios de contabilidade, e diretor da WR Assessoria e consultoria.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO    

- Admissão de empregado;

- Recrutamento e seleção;

- Exames médicos;

- Documentação necessária;

- Tipos de contrato;

- Contrato Indeterminado;

- Contrato tempo parcial;

- Contrato determinado;

- Contrato de experiência;

- Contrato de aprendizagem;

- Contrato temporário;

- Estágio;

- Horário de trabalho;

- Acordo de prorrogação de horas;

- Acordo de compensação de horas;

- Salário família;

- Vale transporte;  

- Folha de pagamento; 

- Período de apuração; 

- Vencimentos;

- Salário;

- Hora extra;

- Adicional Noturno;

- Comissões;

- Gratificações e Prêmios;

- Ajuda de custo;

- DSR;

- Insalubridade e Periculosidade;

- Faltas;

- Convênios;

- Férias;

- 13 Salário;

- Auxilio doença;

- Rescisão.

 

PROGRAMAÇÃO

Das 19h às 21h e 50mn

OBSERVAÇÕES

- Em caso de desistência, o valor da inscrição somente será devolvido mediante comunicação de até 48 horas antes do início do curso.
- A Universidade Secovi-MG reserva-se no direito de cancelar qualquer curso, caso não haja número suficiente de interessados para sua realização.
- Para fazer a avaliação é necessário o mínimo de 70% de presença.
- Obtenção do certificado só mediante 70% dos pontos na avaliação.
- A não realização da prova ou não aprovação na mesma, concede 50% dos pontos à empresa.

04/06/2019 até 06/06/2019
Vagas: 25
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