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Planejamento e Gestão de Pessoas

OBJETIVO

Estabelecer metas de treinamento, conduta, empoderamento e envolvimento de toda a comunidade condominial e outros indivíduos que compõem seu universo de relacionamento com ferramentas práticas e gratuitas, seja para condomínios residenciais, comerciais ou mistos. Além disto, realizar um planejamento periódico eficiente que facilita, e muito, o desenvolvimento de tarefas do gestor e de sua equipe.


PÚBLICO ALVO

Gestores condominiais, síndicos profissionais, consultores, administradoras de condomínios, conservadoras, proprietários de imobiliárias, e demais pessoas interessadas em otimizar o relacionamento em sua comunidade condominial.

 

CARGA HORÁRIA

12 horas


INSTRUTOR

Marcelo Corrêa Lima

Pós-Graduando em Mediação, Conciliação e Arbitragem pela Fundação Escola Superior do Ministério Público. Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Estácio de Sá. Mestre em Literatura e Outros Sistemas Semióticos (UFMG). Síndico Profissional e instrutor da Associação de Condomínios do Brasil.  


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

- O que é gestão de pessoas;

- O que é planejamento eficiente;

- Planejamento para gestão eficiente;

- Composição do universo condominial;

- Contratação, treinamento, convivência e demissão: como proceder;

- Documentação em dia: obrigatória;

- Assédio moral: o que é e como evitar;

- Levantamento de dados;

- Gestão da informação;

- Network e Netweaving;

- Eventos;

- Comunicação condominial;

- Planejamento: importante, urgente e circunstancial;

- Planejamento: métodos para otimizar processo.

- Organização de cronograma.

 

PROGRAMAÇÃO

Das 19h às 21h:50min



OBSERVAÇÕES

- Em caso de desistência, o valor da inscrição somente será devolvido mediante comunicação de até 48 horas antes do início do curso.
- A Universidade Secovi-MG reserva-se no direito de cancelar qualquer curso, caso não haja número suficiente de interessados para sua realização.
- Para fazer a avaliação é necessário o mínimo de 70% de presença.
- A obtenção do certificado só mediante 70% dos pontos na avaliação.
- A não realização da prova ou não aprovação na mesma, concede 50% dos pontos à empresa.

 

13/04/2020 até 17/04/2020
Vagas: 30
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