MODALIDADE A DISTÂNCIA - VIA ZOOM
Desenvolver conceitos e habilidades em gestão de pessoas para assumir a posição tática e estratégica na condução de funcionários dos diversos ambientes operacionais na busca de resultados efetivos, com entendimento e prática da missão, visão e valores das empresas.
PÚBLICO ALVO
Empresários, gerentes, líderes e profissionais responsáveis por departamentos diversos do segmento imobiliários e outros.
CARGA HORÁRIA
06 horas
INSTRUTOR
Benjamin Pereira
Formado em Administração de Empresas pela instituição: Sociedade de Ensino Superior Estácio de Sá.
Formação Superior em Administração Pedagógica em Recursos Humanos na instituição: Fundação Cultural de Belo Horizonte - UNI-BH.
Formado em Matemática pela instituição: Universidade Newton Paiva.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Agente de mudanças; administrador de infra-estrutura e gestão com as pessoas. Adotar metodologias que podem ser utilizadas para modelar a organização de acordo com a estratégia definida para o negócio. Gerenciar as novas demandas do RH para conectar os colaboradores com a estratégia do negócio buscando o entendimento da missão e visão da empresa. Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; descrição de cargos, remuneração; administração de conflitos. Utilizar os demais sistemas de RH, que podem facilitar a gestão de pessoas. Papel e importância das pessoas em uma organização. Gestão de Pessoas. Comportamento organizacional. Relacionamentos e pessoas.
PROGRAMAÇÃO
Das 08h às 10h
OBSERVAÇÕES:
- Em caso de desistência, o valor da inscrição somente será devolvido mediante comunicação de até 48 horas antes do início do curso.
- A Universidade Secovi-MG reserva-se no direito de cancelar qualquer curso, caso não haja número suficiente de interessados para sua realização.
- Para fazer a avaliação é necessário o mínimo de 70% de presença.
- A obtenção do certificado só mediante 70% dos pontos na avaliação.
- A não realização da prova ou não aprovação na mesma, concede 50% dos pontos à empresa.