Área do associado Área do aluno Anuncie aqui

E-Social: Principais Pontos Críticos

OBJETIVO

Capacitar pessoas e empresas quanto ao correto cumprimento das normas estabelecidas pelos órgãos: Ministério do trabalho, Caixa Econômica Federal, Receita Federal e Previdência Social. Informar quanto aos procedimentos corretos de informações aos órgãos de remunerações, dados e eventos de pessoas físicas e jurídicas, em cumprimento às normas estabelecidas nos manuais de utilização e de acordo com os leiautes, possibilitando o correto cumprimento da obrigação.


PÚBLICO ALVO


Profissionais da Contabilidade e Estudantes, Advogados, empresários, Assistentes, Auxiliares, trabalhadores em geral dás áreas de RH e Departamento pessoal, administradores.

 

CARGA HORÁRIA

09 horas

INSTRUTORES

Raniel Pereira

Consultor em e-social, profissional com mais de 15 anos atuando diretamente nas áreas de departamento pessoal e recursos humanos, formado em gestão de recursos humanos pela UNA e Pós Graduando em Direito processual do trabalho pela Uninter, Especialista em E-social pela NITH Especializações, Instrutor e palestrante na RET Treinamentos, Sindicato dos contabilistas, empresas e escritórios de contabilidade, Instrutor de e-social para órgãos públicos no instituto Plenum Brasil referência em gestão pública, Supervisor de departamento pessoal na Núcleo Soluções contábeis, e diretor da WR Assessoria e consultoria.

 

Walter Lucas

Consultor em e-social, profissional com mais de 18 anos atuando diretamente nas áreas de departamento pessoal e recursos humanos, contador, Especialista em E-social pela NITH Especializações, Instrutor e palestrante, Sindicatos, empresas e escritórios de contabilidade, Instrutor de e-social para órgãos públicos no instituto Plenum Brasil referência em gestão pública, e diretor da WR Assessoria e consultoria.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

- O que é o Esocial;

- Estabelecimento de Plano de Ação;

- Penalidades;

- Obrigações Acessórias que Serão Substituídas:

- Livro/Ficha de registro de empregado

- Folha de pagamento

- Caged - O que é e conceitos

- Rais - O que é e conceitos

- Dirf - O que é e conceitos

- Manad - O que é e conceitos

- Gfip/Sefip

- Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)

- Comunicação do Seguro Desemprego

- Substituição Gradual da GPS por DARF

- DCTF Web


- Eventos Trabalhistas ? RET

- Iniciais e tabelas

- Não periódicos

- Periódicos


- Cadastramento Inicial

- S-1000 Informações do Empregador/Contribuinte

- S-1005 Tabela de Estabelecimentos, Obras de Construção Civil ou Unidades de Órgãos

Públicos

- S-1010 Tabela de Rubricas

- S-1020 Tabela de Lotações Tributárias

- S-1030 Tabela de Cargos/Empregos Públicos

- S-1035 Tabela de Carreiras Públicas

- S-1040 Tabela de Funções/Cargos em Comissão

- S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho

- S-1060 Tabela de Ambientes de Trabalho

- S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

- S-1080 Tabela de Operadores Portuários

- S-2100 Cadastramento Inicial do Vínculo

- S-2300 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário ? Início


- Eventos Periódicos

- S-1200 Remuneração do Trabalhador

- S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

- S-1220 Pagamentos a Beneficiários Não Identificados

- S-1250 Aquisição de Produção Rural

- S-1260 Comercialização da Produção Rural Pessoa Física

- S-1270 Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários

- S-1280 Informações Complementares aos Eventos Periódicos

- S-1298 Reabertura dos Eventos Periódicos

- S-1299 Fechamento dos Eventos Periódicos

- S-1300 Contribuição Sindical Patronal Tabelas do eSocial


- Eventos Não Periódicos

- S-2190 Admissão de Trabalhador ? Registro Preliminar

- S-2200 Admissão de Trabalhador

- S-2205 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

- S-2206 Alteração de Contrato de Trabalho

- S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho

- S-2220 Monitoramento da saúde do trabalhador

- S-2230 Afastamento Temporário

- S-2240 Condições Ambientais do Trabalho ? Fatores de Risco

- S-2241 Insalubridade/Periculosidade/Aposentadoria Especial

- S-2250 Aviso Prévio

- S-2298 Reintegração

- S-2299 Desligamento

- S-2306 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário ? Alteração Contratual

- S-2399 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário ? Término

- S-2400 Cadastro de Benefícios Previdenciários ? RPPS

- S-3000 Exclusão de Eventos

- S-4000 Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições

- S-5001 Informações das contribuições sociais por Trabalhador

- S-5002 Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador

- S-5011 Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte

- S-5012 Informações do IRRF consolidadas por Contribuinte2.2 Eventos Não Periódicos

- S-2190 Admissão de Trabalhador ? Registro Preliminar

- S-2200 Admissão de Trabalhador

- S-2205 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

- S-2206 Alteração de Contrato de Trabalho

- S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho

- S-2220 Monitoramento da saúde do trabalhador

- S-2230 Afastamento Temporário

- S-2240 Condições Ambientais do Trabalho ? Fatores de Risco

- S-2241 Insalubridade/Periculosidade/Aposentadoria Especial

- S-2250 Aviso Prévio

- S-2298 Reintegração

- S-2299 Desligamento

- S-2306 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário ? Alteração Contratual

- S-2399 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário ? Término

- S-2400 Cadastro de Benefícios Previdenciários ? RPPS

- S-3000 Exclusão de Eventos

- S-4000 Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições

- S-5001 Informações das contribuições sociais por Trabalhador

- S-5002 Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador

- S-5011 Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte

- S-5012 Informações do IRRF consolidadas por Contribuinte

- EFDREINF

- DCTF WEB

- SERO

 

PROGRAMAÇÃO

Das 19h às 21h:50min

OBSERVAÇÕES

 

- Em caso de desistência, o valor da inscrição somente será devolvido mediante comunicação de até 48 horas antes do início do curso.
- A Universidade Secovi-MG reserva-se no direito de cancelar qualquer curso, caso não haja número suficiente de interessados para sua realização.
- Para fazer a avaliação é necessário o mínimo de 70% de presença.
- A obtenção do certificado só mediante 70% dos pontos na avaliação.
- A não realização da prova ou não aprovação na mesma, concede 50% dos pontos à empresa.

22/04/2019 até 24/04/2019
Vagas: 25
QUERO ME INSCREVER
Copyright © 2018 - SecoviMG Todos os direitos reservados.
Desenvolvido por