OBJETIVO
Estabelecer metas de treinamento, conduta, empoderamento e envolvimento de toda a comunidade condominial e outros indivíduos que compõem seu universo de relacionamento com ferramentas práticas e gratuitas, seja para condomínios residenciais, comerciais ou mistos. Além disto, realizar um planejamento periódico eficiente que facilita, e muito, o desenvolvimento de tarefas do gestor e de sua equipe.
PÚBLICO ALVO
Gestores condominiais, síndicos profissionais,
consultores, administradoras de condomínios, conservadoras, proprietários de
imobiliárias, e demais pessoas interessadas em otimizar o relacionamento em sua
comunidade condominial.
CARGA HORÁRIA
12 horas
INSTRUTOR
Marcelo Corrêa Lima
Pós-Graduando em Mediação, Conciliação e Arbitragem pela Fundação Escola Superior do Ministério Público. Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Estácio de Sá. Mestre em Literatura e Outros Sistemas Semióticos (UFMG). Síndico Profissional e instrutor da Associação de Condomínios do Brasil.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- O que é gestão de pessoas;
- O que é planejamento eficiente;
- Planejamento para gestão eficiente;
- Composição do universo condominial;
- Contratação, treinamento, convivência e
demissão: como proceder;
- Documentação em dia: obrigatória;
- Assédio moral: o que é e como evitar;
- Levantamento de dados;
- Gestão da informação;
- Network e Netweaving;
- Eventos;
- Comunicação condominial;
- Planejamento: importante, urgente e
circunstancial;
- Planejamento: métodos para otimizar processo.
- Organização de cronograma.
PROGRAMAÇÃO
Das 19h às 21h:50min
OBSERVAÇÕES
- Em caso de desistência, o valor da inscrição somente será devolvido
mediante comunicação de até 48 horas antes do início do curso.
- A Universidade Secovi-MG reserva-se no direito de cancelar qualquer curso,
caso não haja número suficiente de interessados para sua realização.
- Para fazer a avaliação é necessário o mínimo de 70% de presença.
- A obtenção do certificado só mediante 70% dos pontos na avaliação.
- A não realização da prova ou não aprovação na mesma, concede 50%
dos pontos à empresa.
