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Curso On-line: Gestão Estratégica de Pessoas

MODALIDADE A DISTÂNCIA - VIA ZOOM

OBJETIVO

Proporcionar a formação para o desenvolvimento gerencial e profissional na condução dos colaboradores (funcionários), através do fomento e da busca de novos conhecimentos, técnicas e aperfeiçoamento das habilidades necessárias para o aprimoramento das práticas de Gestão Estratégica de Pessoas, adotadas pelas empresas contemporâneas, assim obter resultados eficazes, eficientes e efetivos com foco na missão, visão e valores organizacionais.

PÚBLICO ALVO

Empresários, gerentes, líderes, profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e outros responsáveis por obter resultados através das pessoas do segmento imobiliários e afins.

CARGA HORÁRIA

09 horas Investimento Associado: R$182,00 Não associado: R$255,00
INSTRUTOR
Benjamin Pereira
Professor, consultor, educador, pesquisador, administrador, terapeuta psicanalista, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, bacharel em Administração de Empresas, palestrante, gestor pedagógico na área de Recursos Humanos e especialista em Marketing de Relacionamento. Docente do Núcleo de Pós-Graduação em Educação a Distância Senac Minas, IEC PUC Minas.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
* Gestão de pessoas e comportamento organizacional relacionamentos e pessoas;
* Papel e importância das pessoas em uma organização;
* Objetivos da gestão de pessoas;
*Componentes para o sucesso da gestão de pessoas;
*Comportamento humano nas organizações (cultura organizacional, liderança e trabalho em equipe);
* Gestão de pessoas: o que você precisa saber!
PROGRAMAÇÃO:


19:00 às 22:00 horas


OBSERVAÇÕES:

- Em caso de desistência, o valor da inscrição somente será devolvido mediante comunicação de até 48 horas antes do início do curso.

- A Universidade Secovi-MG reserva-se no direito de cancelar qualquer curso, caso não haja número suficiente de interessados para sua realização.

- Para fazer a avaliação é necessário o mínimo de 70% de presença.

- A obtenção do certificado só é possível mediante 70% dos pontos na avaliação.

- A não realização da prova ou não aprovação na mesma, concede 50% dos pontos à empresa.

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