Orientar os participantes sobre o que é considerado assédio moral, riscos e consequências para as organizações.
Instruir sobre os cuidados para manutenção do bom ambiente de trabalho, garantir resultados e boa imagem no ambiente de negócio.
PÚBLICO ALVO
Todos os profissionais em cargo de liderança e demais pessoas que queiram se atualizar sobre assédio moral no trabalho.
CARGA HORÁRIA
06 horas
INSTRUTORA
Eliana Torres
Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas Graduada em Administradora de Empresas Consultora e instrutora de treinamentos com vasta experiência em empresas de pequeno, médio e grande porte, públicas e privadas; Atua no desenvolvimento profissional com base nas competências comportamentais, negociação e vendas, mudança organizacional, fidelização de clientes, comunicação, gestão e avaliação por competência, captação e retenção de pessoas, pesquisa de clima interno, pesquisa de satisfação de clientes, motivação para o resultado, eco treinamento Palestrante e conferencista em diversos eventos de capacitação e aperfeiçoamento profissional Professora de graduação em Gestão de Projetos, TGA, Planejamento Estratégico e Gestão de Recursos Humanos. Professora de pós graduação em Comunicação Organizacional, Gestão de Conflito, Negociação e Processos Decisórios, RH e seus Subsistemas, liderança e criatividade. Participante de vários programas de entrevista, em emissora de TV, jornais e revistas de grande circulação. Facilitadora em congressos e seminários.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
O que é considerado assédio moral no trabalho
Quais são as atitudes que consideradas assédio moral
Como agir diante do assédio moral
As consequências para o assediado e assediador
As consequências para as empresas
O que fazer para evitar o assédio moral nas organizações
PROGRAMAÇÃO
02 dias: 21 e 22 (quarta e quinta) das 19h às 22h
INVESTIMENTO
Associados: R$ 157,00
Não Associados: R$ 220,00
OBSERVAÇÕES
- Em caso de desistência, o valor da inscrição somente será devolvido mediante comunicação de até 48 horas antes do início do curso.
- A Universidade Secovi-MG reserva-se no direito de cancelar qualquer curso, caso não haja número suficiente de interessados para sua realização.
- Para fazer a avaliação é necessário o mínimo de 70% de presença.
- Obtenção do certificado só mediante 70% dos pontos na avaliação.
- A não realização da prova ou não aprovação na mesma, concede 50% dos pontos à empresa.
