Área do associado Área do aluno Anuncie aqui

O CÓDIGO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - Autoconhecimento, Autocontrole e Relações Poderosas

MODALIDADE A DISTÂNCIA - VIA ZOOM

 

OBJETIVO

Capacitar os participantes a compreender, desenvolver e aplicar a Inteligência Emocional de forma estratégica em suas vidas pessoais e profissionais, promovendo relações mais saudáveis, decisões mais assertivas e maior bem-estar.

PÚBLICO ALVO

  • Proprietários, vendedores, gestores e recepcionistas que desejam aprimorar sua performance e se destacar no mercado imobiliário.

  • Empreendedores e gestores comerciais que desejam melhorar sua abordagem e estratégia de vendas.

  • Todo aquele que enfrenta desafios emocionais e queira reprogramar sua mente para alcançar sucesso em negociações e interações comerciais.


CARGA HORÁRIA

09 horas

 

INSTRUTORA

Renata Matos

Palestrante e especialista em Análise Comportamental e Programação Neurolinguística. Pós-graduanda em Neurociência e Comportamento e mentora focada em alta performance, ajuda profissionais e equipes a desbloquearem seu verdadeiro potencial, dominando suas emoções para alcançarem resultados extraordinários.

Esposa de Cristiano, mãe do Pedro e do Lucas. Ao longo de sua trajetória, enfrentou inúmeros desafios e descobriu, na Inteligência Emocional, a chave para superá-los e transformar dificuldades em oportunidades de crescimento.

Hoje, sua missão é compartilhar essas estratégias para que mais pessoas possam conquistar sucesso, equilíbrio e realização em suas vidas pessoais e profissionais

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1: Desvendando a Inteligência Emocional - A Base para o Sucesso

  • Introdução ao Conceito:

    • Exploração da Inteligência Emocional (IE): o que é, sua origem (Salovey & Mayer, Goleman) e a distinção em relação ao QI.

    • A evolução do conceito: de uma habilidade interpessoal a um pilar fundamental para a adaptabilidade e o florescimento humano.

  • Inteligência Emocional e Ambiente Profissional e Pessoal:

    • Como a IE se tornou um diferencial competitivo para liderança, trabalho em equipe, inovação e resolução de problemas complexos.

    • O papel da IE na construção de relacionamentos autênticos e duradouros, na gestão do estresse e na promoção da saúde mental.

  • Impacto Abrangente da IE:

    • Nas Relações: Melhoria da comunicação, redução de conflitos e construção de pontes emocionais.

    • Na Tomada de Decisões: Como a consciência e o controle emocional permitem escolhas mais racionais e menos impulsivas.

    • No Bem-Estar Geral: A IE como ferramenta para a resiliência, a felicidade e a capacidade de enfrentar desafios.


Módulo 2: Os Pilares da Inteligência Emocional - Uma Jornada Interior e Exterior


  • Autoconhecimento Emocional:

    • A pedra angular da IE. Capacidade de reconhecer, nomear e compreender as próprias emoções (sentimentos, pensamentos, reações fisiológicas) no momento em que surgem.

    • Sem autoconhecimento, a gestão emocional é superficial. Permite identificar gatilhos, padrões comportamentais e valores pessoais.

  • Autocontrole Emocional (ou Autorregulação):

    • Habilidade de gerenciar, adaptar e controlar as próprias emoções e impulsos, direcionando-os de forma construtiva. Não se trata de suprimir emoções, mas de escolher como responder a elas.

    • Essencial para a resiliência, evita decisões impulsivas, permite manter a calma sob pressão e se recuperar de contratempos.

  • Motivação (ou Automotivação):

    • A capacidade de usar as emoções a serviço de objetivos, impulsionando-se com otimismo, iniciativa e persistência, mesmo diante de obstáculos.

    • Conecta emoção com propósito. Fundamental para a proatividade, a superação de desafios e a busca contínua por melhorias.

  • Empatia:

    • A habilidade de reconhecer e compreender as emoções, necessidades e perspectivas dos outros, colocando-se no lugar deles.

    • Base para a construção de relações interpessoais eficazes, compreensão de diferentes pontos de vista e resolução colaborativa de problemas.

  • Habilidades Sociais:

    • A competência em gerenciar relações, influenciar, persuadir, negociar, inspirar e construir redes de apoio eficazes. Envolve a aplicação de todos os componentes anteriores na interação com o outro.

    • Essencial para liderança, trabalho em equipe, comunicação eficaz e construção de um ambiente colaborativo e harmonioso.


Módulo 3: O Despertar do Autoconhecimento Emocional

Técnicas para Aumentar o Autoconhecimento Emocional

  • Diário Emocional:

    • Prática: Orientação para o registro diário de emoções, pensamentos, situações que as desencadearam e reações.

    • Análise: Como identificar padrões, gatilhos e respostas habituais.

  • Meditação e Mindfulness:

    • Prática: Introdução a exercícios guiados de atenção plena para observar pensamentos e emoções sem julgamento.

    • Benefícios: Desenvolvimento da capacidade de "pausar e observar" antes de reagir.

  • Feedback de Terceiros (Construindo Pontes de Percepção):

    • Prática: Orientações para solicitar feedback construtivo de pessoas de confiança (colegas, amigos, familiares) sobre comportamentos e impactos emocionais percebidos.

    • Análise: Como integrar feedback externo com a auto percepção para uma visão mais completa.

    • Estudo de Caso: Discussão de situações onde o feedback de terceiros foi crucial para o autoconhecimento.

Módulo 4: Maestria do Autocontrole Emocional

Métodos para Gerenciar e Controlar as Emoções

  • Técnicas de Relaxamento e Respiração Consciente:

    • Prática: Exercícios de respiração diafragmática, relaxamento muscular progressivo e visualização para reduzir a intensidade de emoções negativas.

    • Aplicação: Como usar essas técnicas em momentos de alta pressão ou estresse.

  • Reestruturação Cognitiva (Transformando Pensamentos):

    • Conceito: Identificação e questionamento de pensamentos irracionais ou distorcidos que alimentam emoções negativas e identificação de crenças.

    • Prática: Técnicas como o "ABC" (Ativador, Crença, Consequência) para modificar padrões de pensamento.

    • Exercício: Reformulações de cenários comuns para prática da reestruturação.

  • Controle de Impulsos e Respostas Proativas:

    • Prática: Desenvolvimento da habilidade de "pausar, pensar e agir" em vez de reagir impulsivamente.

    • Técnicas: Uso de "âncoras" emocionais, estabelecimento de limites e estratégias de adiamento de respostas para permitir uma escolha consciente.


Módulo 5: A Arte da Conexão - Empatia e Habilidades Sociais

  • Escuta Ativa (Ouvindo com o Coração):

    • Prática: Diferença entre ouvir e escutar ativamente. Técnicas de parafraseamento, validação e não interrupção.

    • Benefícios: Construção de confiança e compreensão profunda.

  • Perspectiva do Outro:

    • Prática: Exercícios de role-playing e simulações para se colocar no lugar do outro e compreender diferentes pontos de vista.

    • Discussão: Como a diversidade de perspectivas enriquece as soluções.

  • Comunicação Assertiva (Expressando-se com Clareza e Respeito):

    • Equilíbrio entre a comunicação passiva e agressiva. Expressar necessidades e sentimentos de forma clara, direta e respeitosa.

  • Gestão de Conflitos (Transformando Desafios em Oportunidades):

    • Estratégias: Abordagens para identificar a raiz dos conflitos, negociar soluções e mediar desentendimentos de forma construtiva.

    • Role-play: Simulação de cenários de conflito para prática de técnicas de resolução.

  • Trabalho em Equipe e Colaboração (Sinergia e Propósito Compartilhado):

    • Dinâmicas: Exercícios práticos que demonstram a importância da confiança, comunicação e papéis claros na colaboração.

    • Discussão: Como a IE potencializa a performance de equipes.

  • Liderança Inspiradora (Liderando com o Coração):

    • Conceito: A IE como um pilar da liderança transformacional e servidora.

    • Prática: Como motivar, influenciar e desenvolver talentos através da conexão emocional.

    • Estudo de Caso: Análise de líderes que demonstram alta IE e seus impactos.


Módulo 6: IE em Ação - Aplicação Prática no Dia a Dia

Exemplos de Aplicação da Inteligência Emocional

  • No Ambiente de Trabalho:

    • Melhoria da Liderança: Como líderes com alta IE inspiram suas equipes, gerenciam crises, delegam efetivamente e constroem um ambiente positivo.

    • Aumento do Trabalho em Equipe: Uso da empatia para resolver desentendimentos, da comunicação assertiva para alinhar expectativas e da motivação para alcançar metas conjuntas.

    • Gestão de Mudanças: Como a IE ajuda a lidar com a incerteza, a resistência e a adaptação a novos cenários corporativos.

  • Em Relações Pessoais:

    • Aumento da Satisfação: Como a IE aprimora a comunicação em relacionamentos amorosos, familiares e de amizade, promovendo a intimidade e a compreensão mútua.

    • Resiliência e Superação: A IE como ferramenta para lidar com perdas, frustrações e momentos difíceis, transformando-os em oportunidades de crescimento.

    • Parentalidade Consciente: Aplicação da IE na educação dos filhos, promovendo o desenvolvimento emocional e a comunicação aberta.


Módulo 7: Meu Caminho Emocional - Desenvolvimento de um Plano de Ação Pessoal

Orientações para a Criação de um Plano Personalizado

  • Autoavaliação Inicial: Ferramentas e exercícios para que cada participante avalie seu nível atual de IE em cada componente.

  • Definição de Metas Específicas (SMART):

    • Prática: Orientações para a criação de metas claras, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com prazo definido para o desenvolvimento da IE.

    • Exemplos: "Praticar 10 minutos de mindfulness diariamente para melhorar o autoconhecimento" ou "Aplicar a escuta ativa em 3 conversas por dia para aprimorar a empatia".

  • Identificação de Estratégias e Recursos:

    • Prática: Escolha de técnicas e ferramentas aprendidas no treinamento que serão incorporadas na rotina diária.

    • Recursos: Sugestão de livros, aplicativos, podcasts e comunidades de apoio.

  • Acompanhamento do Progresso e Ajustes:

    • Prática: Criação de um sistema de acompanhamento (diário de bordo, checklists, gráficos simples) para monitorar o avanço.

    • Reavaliação: Importância de revisar e ajustar o plano conforme o progresso e os desafios surgem.



QUANDO ACONTECE?

07 a 09 de outubro de 2025 | 19:00 às 22:00 Horas


INVESTIMENTO:

Associado: R$280,80

Não associado: R$322,40


PLATAFORMA:

O curso é 100% on-line e será feito com uso da plataforma Zoom

OBSERVAÇÕES

- Em caso de desistência, o valor da inscrição somente será devolvido mediante comunicação de até 24 horas antes do início do curso.

- A Universidade Secovi-MG reserva-se no direito de cancelar qualquer curso, caso não haja número suficiente de interessados para sua realização.

- Para fazer a avaliação é necessário o mínimo de 70% de presença.

- Obtenção do certificado só mediante 70% dos pontos na avaliação.

- A não realização da prova ou não aprovação na mesma, concede 50% dos pontos à empresa.

07/10/2025 até 09/10/2025
Vagas: 30
QUERO ME INSCREVER
Copyright © 2018 - SecoviMG Todos os direitos reservados.
Desenvolvido por