OBJETIVO
Desenvolver
conceitos e habilidades em gestão de pessoas para assumir a posição tática e
estratégica na condução de funcionários dos diversos ambientes operacionais na
busca de resultados efetivos, com entendimento e pratica da missão, visão e
valores das empresas.
PÚBLICO ALVO
Empresários,
gerentes, lideres e profissionais responsáveis por departamentos diversos do
segmento imobiliários e outros.
CARGA HORÁRIA
06 horas
INSTRUTOR
Benjamin Pereira
Formado em
Administração de Empresas pela instituição: Sociedade de Ensino Superior
Estácio de Sá.
Formação
Superior em Administração Pedagógica em Recursos Humanos na instituição:
Fundação Cultural de Belo Horizonte - UNI-BH.
Formado em
Matemática pela instituição: Universidade Newton Paiva.
CONTEÚDO
PROGRAMÁTICO
Agente de mudanças; administrador de
infra-estrutura e gestão com as pessoas. Adotar metodologias que podem ser
utilizadas para modelar a organização de acordo com a estratégia definida para
o negócio. Gerenciar as novas demandas do RH para conectar os colaboradores com
a estratégia do negócio buscando o entendimento da missão e visão da empresa.
Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção; treinamento e
desenvolvimento; descrição de cargos, remuneração; administração de conflitos.
Utilizar os demais sistemas de RH, que podem facilitar a gestão de pessoas.
Papel e importância das pessoas em uma organização. Gestão de Pessoas.
Comportamento organizacional. Relacionamentos e pessoas.
PROGRAMAÇÃO
- Das 19h às 21h:50min
OBSERVAÇÕES:
- Em caso de desistência, o valor da inscrição
somente será devolvido mediante comunicação de até 48 horas antes do início do
curso.
- A Universidade Secovi-MG reserva-se no direito de cancelar qualquer curso,
caso não haja número suficiente de interessados para sua realização.
- Para fazer a avalição é necessário o mínimo de 70% de presença.
- A obtenção do certificado só mediante 70% dos pontos na avaliação.
- A não realização da prova ou não aprovação na mesma, concede 50% dos pontos à
empresa.
